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連州市城綜局同崗替代（AB角）制

一、同崗AB角替代制是指本單位對每項(xiàng)工作應(yīng)確定AB兩名經(jīng)辦人員，在工作日內(nèi)，A崗責(zé)任人因各種事由不在崗，B崗責(zé)任人應(yīng)自動頂崗，及時辦理根據(jù)工作性質(zhì)可以辦理的一般性事務(wù)和緊急公務(wù)的工作制度。

  二、各部門在合理設(shè)置工作崗位、完善工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，在相近崗位之間實(shí)行AB崗工作制度，落實(shí)A崗責(zé)任人和B崗責(zé)任人，明確相應(yīng)職責(zé)。

  三、A崗責(zé)任人因休假、學(xué)習(xí)、出差等原因離崗時，必須提前向B崗責(zé)任人做好工作交代；因特殊原因不能及時交代的，B崗責(zé)任人應(yīng)當(dāng)主動頂崗；B崗責(zé)任人在頂崗期間，同時做好本崗和A崗主要工作，并兼有A崗的職責(zé)權(quán)利，對執(zhí)行A崗工作結(jié)果負(fù)有相應(yīng)責(zé)任。

  四、對A崗、B崗責(zé)任人未能切實(shí)履行崗位職責(zé)，部門負(fù)責(zé)人督促不力，出現(xiàn)推諉、扯皮等現(xiàn)象，造成工作失誤的，視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任并做出相應(yīng)的處理。一年內(nèi)違反AB崗工作制度超過5次的，取消年度各項(xiàng)評優(yōu)資格；情節(jié)嚴(yán)重的給予通報(bào)批評或書面告誡，并視情責(zé)令離崗培訓(xùn)、調(diào)離工作崗位、降職、責(zé)令辭職或辭退。